事先向所在用人单位递交书面申请并告知具体期限，即可解除劳动关系，无需因该行为承担任何违约责任。然而，若劳动者存在违反先前与用人单位所达成关于服务期的约定等情况，其本应对用人单位支付相应的违约金。但需注意的是，相关违约金的数额不应超过用人单位实际支付给劳动者的培训费用。同时，用人单位也不能强行要求劳动者支付过高的违约金，最多仅能以已经完成的服务期除以总服务期再乘以已支付的培训费用作为上限。法律规定：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同未到期辞职要担责吗，法律有哪些规定
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老赖拒不执行生效法律文书确定义务，要承担民事、行政和刑事三方面法律责任。民事上，法院可采取查询、冻结、划拨财产等措施，还会将其列入失信名单并限制高...查看全文
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1.信用卡只能本人用，出借会引发法律责任。2.民事上，出借违反与银行合约，银行可停用卡、提前收款，影响信用。借用人不按时还款，持卡人先还再追偿。有纠纷时，法...查看全文
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1.父亲殴打成年子女，若情节轻、伤害小，违反治安管理，会被拘留、罚款。2.若导致轻伤以上后果，构成故意伤害罪，要负刑事责任。3.因殴打造成子女身体损伤，需承担...查看全文
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结论：营业执照办理经办人是否负法律责任取决于办理过程是否合法合规，合法办理通常无责，违法办理则需担责。法律解析：依据相关法律规定，若经办人在办理营业执...查看全文
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结论：债务人死亡后，债务承担分多种情况，夫妻共同债务中生存方连带清偿；有继承人时以遗产实际价值为限清偿，放弃继承可不担责；有保证人的在保证期间可要求其担...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
合同期内若劳动者被用人单位违法辞退，赔偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文
劳动者被辞退时，经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
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