依据有关法律规定，当雇员在执行工作任务时受到人身伤害，雇主必须无条件地对雇员进行相应的赔偿责任。然而，如若雇佣关系外的第三方对雇员产生了人身侵害，那么受害者有权要求第三方做出补偿，或者直接向雇主提出索赔要求。关于雇主承担的补偿责任，在他完成赔偿义务之后，仍有权利向导致雇员受伤的第三方索取赔偿。其次，如果雇员在执行职务过程中对他人造成损害，雇主同样需要负起全部的赔偿责任；但如果雇员是因为故意或重大过失而导致他人受损，则应与雇主共同承担连带赔偿责任。在这种情况下，雇主在承担连带赔偿责任后，仍然享有向雇员追偿的权利。法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇佣关系发生事故雇主有责任么，具体的法律规定是什么
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结论：醉驾初犯无事故无前科且认罪认罚，一般以危险驾驶罪定罪处罚，法院通常会从宽处理。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成...查看全文
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结论：不抚养未成年人需承担民事和刑事方面的法律责任。法律解析：抚养未成年子女是父母的法定义务。在民事层面，若父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立...查看全文
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单位撤销后的责任承担要依据不同情形确定。被依法宣告破产撤销的，以破产财产按法定顺序清偿债务；因合并、分立撤销的，合并后法人承接权利义务，分立后法人对...查看全文
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公司贷款法人是否担责要分情况。一般而言，公司是独立法人，用全部财产对债务负责，法定代表人通常不用承担还款责任。不过，存在特殊情况需担责。其一，若法定代...查看全文
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结论：电动三轮车发生交通事故，交强险是否承担赔偿需看其是否被认定为机动车以及是否投保交强险。若认定为机动车且投保，交强险在责任限额内赔偿；反之则不承...查看全文
抵押房交易中，中介是否担责需视具体情形而定。若中介存在故意隐瞒抵押事实、提供虚假信息或未履行必要审查义务等过错行为，导致委托人遭受损失，中介需承担相应责任。...查看全文
交通事故中民工工资的计算方式如下：首先，若民工因交通事故受伤导致无法正常工作，在误工期间，工资通常按照其实际减少的收入计算。这需提供劳动合同、工资单、误工证明...查看全文
医疗事故导致出现血栓，应采取以下措施。首先，需对患者进行全面且细致的评估，包括详细了解血栓形成的具体情况，如血栓的部位、大小、范围等，同时综合考量患者的基础健康...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
医疗事故责任认定需综合多方面因素考量。首先，医疗行为存在违法违规性，如违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等。其次，要有损害后果的发...查看全文
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