销售劣药罪的法定立案标准销售劣药罪在我国属于刑事犯罪中的二级违法行为，其立案追诉标准主要为：在生产环节（包含自行配置）或市场销售过程中，因供给质量不合格的药品而导致人员受伤程度达到轻伤、重度伤残乃至死亡等重大伤害情况者，或者引发消费者出现轻伤或重度伤害等其它严重损害人体健康状况类似事件时，应当启动法定程序进行严肃追究法律责任。关于销售劣药罪的详细立案标准及相关法制资讯，您也可通过在线咨询专业律师获取更为详尽且有针对性的答案和建议。
律师解答
向法院起诉借款纠纷，立案不受借款金额限制，只要符合法定起诉条件，法院均会受理。起诉需满足以下条件：原告与本案有直接利害关系；被告明确；有具体诉讼请求、事...查看全文
律师解答
结论：中国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时扰乱社会秩序等行为可能触犯相关罪名。法律解析：中国法律体系中确实不存在“恶意讨薪罪”这一罪名。然而在讨薪过程里，...查看全文
律师解答
只要符合法定条件，不论金额大小，都可向基层人民法院起诉立案。民事诉讼法规定，起诉要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理...查看全文
律师解答
结论：组织洗钱构成洗钱罪，会根据不同情形处以相应刑罚，单位犯洗钱罪也有对应的处罚。法律解析：依据法律规定，若为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪...查看全文
律师解答
1.民事诉讼立案后请律师与开庭时间无直接关联，开庭时间由法院依案件排期确定。简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结，一般立案后一两个月左右开...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！