关于祁县子女抚养费的设定标准，通常是经过父母双方充分协商后得出结论的，而在法律层面则明确规定了抚养费的支付标准应以当事人每月所得收入的20%至30%为上限，但如果在同一时间需承担两个孩子的抚养义务时，其支付比例就应当被控制在总收入的50%以下，这是在遵循法定程序的基础上得出的。
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1.非婚生子女和婚生子女权利相同，不受危害和歧视。父母对子女有法定抚养义务，不随婚姻关系改变。所以，未婚生育的男方也有抚养孩子的责任。2.男方不直接抚...查看全文
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1.未成年子女能起诉索要抚养费。虽然他们是限制或无民事行为能力人，无法独立诉讼，但可由法定代理人（一般是直接抚养方）代理起诉。2.法律规定父母有抚养、教...查看全文
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卖房房东违约赔偿需按不同情形确定标准。若合同有约定违约金条款，应依约赔偿，不过约定要合理，若过分偏离实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同...查看全文
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结论：实施诈骗行为且骗取财物数额较大，主观上有非法占有目的，客观上存在以虚构单位等多种法定情形之一，可认定构成合同诈骗罪。法律解析：合同诈骗罪的认定需...查看全文
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1.为不正当利益给国家工作人员财物，行贿超三万元，要按行贿罪追刑责。2.行贿十万元，通常处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。3.行贿人被追诉前主动交代，...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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