根据有关的法规范定，如果单位没有为员工购买社会保险，将可能面临以下后果：社保机构有权对于未能进行社保登记的用人单位及其负责人直接进行罚款处理；社保机构也会对那些未能按照时间和足额方式缴纳社会保险费用的用人单位采取直接罚款措施；在此情况下，该公司的雇员将可以因此解除了与公司的劳动合约，并可以要求公司支付相应的经济补偿金。我们所引用的法律依据是《社会保险法》的第八十六条规定：用人单位如若未能按照时间和足额方式缴纳社会保险费用，则社保机构将会要求其在期限内予以缴付或补充，此外还需要从欠交日期开始，按每日计算收取0.5%的滞纳金；暂时性地无法缴清货款的情况下，社保机构将会委托相关职能部门对这些用人单位进行一倍以上三倍以下的罚款处理。另外，根据《社会保险法》的第八十四条规定：用人单位如若未能进行社保登记，社保管理部门将会要求其在期限内予以更正；如果未能及时更正，将会对用人单位处以应缴社会保险费用的一倍到三倍以下的罚款，同时对直接负责的管理人和其他直接责任人进行五百元到三千元以下的罚款处理。
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法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文
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1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益，用捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或侵害他人权益，即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金，其主管和责任...查看全文
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单位犯罪认定要素如下：主体：必须是公司、企业等组织，具备决策机制与行为能力。主观：体现单位意志，由决策机构或负责人决定，为单位谋非法利益，若为个人私利则不...查看全文
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单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体，且具备决策机制与行为能力；主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
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1.购房者签订房屋买卖合同后有权获取合同文本，若售楼部未提供，可采取多种途径解决。2.首先可与售楼部沟通，依据法律规定明确自身作为合同一方当事人有获取...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文
取保候审期间，在符合相关规定的情况下可以继续缴纳社保。取保候审只是一种刑事强制措施，并非对犯罪行为的最终定罪处罚。被取保候审人在未被剥夺劳动权利等情况下，依...查看全文
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先，殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体...查看全文
犯罪嫌疑人被采取刑事强制措施后，是否通知其单位需视具体情况而定。一般情况下，如果犯罪嫌疑人是在工作期间涉嫌犯罪，或者其犯罪行为与工作单位有一定关联，公安机关可...查看全文