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对恶意拖欠劳动报酬行为的严厉惩处

  • 2024-05-18
  • 79

对于单位实施了上述第一款所述罪行的情况,应当向该单位施以罚金的惩罚;
同时,应对该单位中对相关事件负有直接领导责任以及其他直接责任的员工进行惩罚,具体惩罚标准参照第一款之规定执行。
若存在如上两款所述的违法犯罪行为,但尚未给社会带来严重危害,且在提起公诉之前已经支付了劳动者应得的劳动报酬,并且依法承担了相应的赔偿责任,那么可以考虑减轻或免除对这些单位及个人的处罚。

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