在实际操作过程中,即便尚未按手印,合同依然具有法律效益,这主要在于签名与按手印同样被赋予了同等的法律地位。若想确保合同签署的严谨性,还需关注以下几个关键环节:首先,务必对合同另一方当事人的主体资格进行严格核实,若合同涉及自然人,则需将他们的身份证复印件加以核实保存,进一步确认个人身份及其行为权限。若是面对法人实体,必要时需走访当地工商管理部门,查阅相关工商注册信息,并实地考察该公司运营状况,以确保其真实可靠性。同时,还应核实订约人是否经过所在公司的授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书等文件。在正式签订合同时,务必要加盖对方单位公章或者合同专用章。其次,在合同形式方面,必须采取书面形式进行签署,对于采用口头、信件、数据电文等非书面形式订立的合同,必须签订相应的确认书并加盖双方公章。另外,对于倒签合同的情况,应当注明合同背景以便后续追溯。最后,在合同必备条款方面,必须做到具体而明确。例如,当事人名称应真实且保持一致;合同标的、数量、质量、价款、包装方式等内容都需要具体、详尽;验收方法、程序和时间也需要明确规定;履行方式如交货方式、结算方式等也需要详细约定;履行期限需设定具体的时间节点或时间段;合同履行地点亦需明确标注;违约责任需量化成违约金或确定违约赔偿金的计算方法;以及争议解决办法也需要具体化。以上这些都是在签订合同时需要特别留意的重要事项。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
律师解答
供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
律师解答
1.押车手续的借款合同通常有效,只要是双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗且主体合适,合同就受认可。2.以车辆手续作担保,即便未交付车辆,担保合同符合条...查看全文
律师解答
结论:仅服务期协议和竞业限制协议这两种劳动合同可约定违约金。法律解析:依据法律规定,服务期协议方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术...查看全文
律师解答
1.即便未签订书面合同,法院会基于相关法律和证据进行合同纠纷判决。无书面合同不代表无法认定合同关系,当事人可通过聊天记录、交易凭证、发货单、收货单...查看全文
律师解答
1.买卖合同中日违约金数额可由双方协商确定,法律对此未明确规定。若未约定,可依据违约造成的损失来确定。若约定的违约金与实际损失差距过大,当事人可请求...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!