关于企业首次公开发行企业债券所需具备的各项前提条件如下：首先要满足企业规模方面应达到国家相关法律法规明文规定的相应标准；其次，企业财务会计制度还需保持在合法合规的范畴内；第三点，企业自身需要具备相应的偿债能力；第四点，企业在发行企业债券之前的三个完整年度中，其经济效益须持续保持良好状态且盈利水平稳定；最后一点，所筹集到的资金用途必须符合国家现行的产业政策。
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1.若劳动合同未解除，企业有权自主决定是否给判缓刑职工发工资。若职工在服刑期间正常劳动，企业需按国家规定支付报酬。2.若企业依合同或制度解除劳动合同，...查看全文
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以下情况属于以营利为目的的聚众赌博：-组织超3人赌博，抽头渔利累计超5000元。-组织超3人赌博，赌资累计超5万元。-组织超3人赌博，参赌人数累计超20人。-组织1...查看全文
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认定诈骗需满足欺诈行为、被害人基于错误认识处分财产、行为人有非法占有目的三个条件。欺诈行为指故意告知虚假或隐瞒真实情况致被害人产生错误认识；被...查看全文
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结论：符合可能判处管制等刑罚、患有严重疾病等条件的犯罪嫌疑人、被告人，其本人、法定代理人等可申请取保候审，由司法机关决定是否准许。法律解析：依据《中...查看全文
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1.申请破产：企业或债权人向法院提出申请，法院受理后指定管理人接管企业财产。2.资产清查：管理人对企业资产清查评估，编制资产负债表和财产清单。3.确定债权：...查看全文
诈骗认定通常需满足以下三个条件：其一，行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。例如，虚构事实说自己有某项稀...查看全文
诈骗认定通常有三个关键条件：其一，行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。例如，虚构事实，声称自己有某...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
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