若因公司断交医保而致使医疗费用无法获得补偿的情况下，所产生之医疗费用将由所属企业全权负责。然而，若企业拒绝承担员工在住院治疗期间所产生的医疗费用，那么员工在自行垫付相关款项之后，便有权利根据住院收据向用人单位进行追偿。法律规定：《社会保险法》第23条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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（一）男方被起诉离婚后，要在规定时间内给法院提交答辩状，清楚说明自己对离婚、分财产、孩子抚养权等问题的想法。（二）收集女方出轨证据，像聊天记录、照片、视频...查看全文
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法律分析：（1）证据审查是关键。面对开发商起诉欠尾款，要对其提供的购房合同、付款凭证等证据进行严格审查，确保欠款金额准确无误，同时查看合同里付款时间、方式...查看全文
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员工面对公司待岗要求，可如此应对：-先查看劳动合同和公司规章，确认待岗规定，判断公司要求是否合规。若不合规，与公司协商继续履行合同，同时保留聊天记录、书面...查看全文
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（一）认真审查购房合同里是否存在补差价条款，没有相关约定时，可拒绝开发商补差价要求。（二）面对开发商以成本增加等要求补差价，判断是否符合法律规定的情势变更...查看全文
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结论：起诉公司拖欠报销款，要准备证明报销事实和欠款的证据，按撰写起诉状、法院立案缴费、开庭审理、申请强制执行的流程进行。法律解析：依据《中华人民共和...查看全文
缴纳诉讼费后，法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言，法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下，在当事人足额缴纳诉讼费后，法院会尽快...查看全文
加班打车费通常能否报销，取决于所在单位的具体规定。一般而言，若单位有明确的加班费用报销政策且涵盖打车费，同时加班打车符合公司业务需求及相关流程要求，那么是可以...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
小孩在医院通常不能直接使用大人医保。一般情况下，医保遵循一人一账户、专款专用原则。但存在特殊情形，比如以家庭为单位参加城乡居民医保的，其符合条件的家庭成员可...查看全文
河南医保退休规定如下：参保人员达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费年限需符合规定。其中，最低缴费年限为男满25年、女满20年。若缴费年限不足，可按规定一次性补缴或...查看全文