一.双方协商部分辅导机构稍微有点公德心，倒闭前会通知家长退费，退费方式包括：转课或退费。转课是指从倒闭的早教机构转去其他经营正常的机构。而退费则是全额退或部分退未上课程的费用。二.提起诉讼如果辅导机构跑路，可以提起诉讼，毕竟大家赚的都是辛苦钱，万一对方有钱履行呢，还是可以退费的。即使对方无履行能力，也可以将对方纳入失信被执行人名单，限制对方法定代表人高消费，让他们承担相应的后果。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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法律分析：（1）按件收费有其合理性，对于争议标的小且案情简单的医疗纠纷，固定收费能让当事人清晰知晓成本，律师也可根据自身对案件工作量和复杂程度的评估定价。...查看全文
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法律分析：（1）合同协议类证据是基础，它明确了消费者和医美机构之间的权利义务，确定了服务内容和费用标准，是判定双方是否按约履行的重要依据。（2）病历资料能呈现...查看全文
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公司欠款倒闭，可按以下方法维权：1.查看公司是否合法清算注销。未清算就注销的，可起诉股东、董事和控股股东偿债。2.若已合法清算，债权人要及时申报债权按比...查看全文
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劳动者面对公司倒闭拖欠工资，可按流程申请仲裁维权。1.准备材料：要准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求与事实理由。同时收集能证明劳动关系和工资...查看全文
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法律分析：（1）自行垫付医药费并保留票据是关键。这是后续主张赔偿的重要依据，有了完整的票据能证明医疗费用的支出情况。（2）在规定时间内申请工伤认定是必要程...查看全文
若用人单位在职工生育期间半路倒闭，职工仍有可能领取生育津贴。首先，生育津贴是由生育保险基金支付。一般来说，只要职工所在单位在职工生育前已按照规定缴纳生育保险...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束，生育津贴仍应依法支付。根据相关规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付...查看全文
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文
私人公司倒闭，员工通常是有补偿的。首先，根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在...查看全文
遭受家庭暴力后，若对方不肯离婚，可采取以下措施：首先，收集家暴证据，如伤情照片、医院诊断证明、报警记录、证人证言等，这在后续处理中至关重要。其次，可向法院提起离婚诉...查看全文