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关于用人单位约定服务期的相关法律问题

  • 2024-05-21
  • 87

依照我国《劳动合同法》的相关规定,若用人单位为员工提供了专项培训费用并对其实施了专业技术方面的培训,那么便有权与该员工签订协议,以约定双方共同遵守的服务期限。
在此前提下,如员工在服务期限内违反了该协议的条款,则应当按照先前商定好的内容,向所在单位支付相应的违约金。
然而,此违约金的金额不得高出用人单位实际投入的培训费用总和。
同时,用人单位也不可过分请求员工承担的违约金,其金额不应超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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