关于职工因工伤所产生的赔偿金额计算方法如下：对于一至十级伤残者，其享有一次性的伤残补助金权利，这部分补助金的具体计算方式为：根据伤残等级不同，分别以其个人工资作为基数乘以特定系数（如27%、25%等）；
此外，一至六级伤残者还享有伤残津贴的权益，其计算方式为：同样以伤残者的个人工资为基准，乘以对应的百分比（如90%、85%等）；
对于在停工留薪期间的职工来说，他们仍可享受原工资及福利待遇的保障；
至于丧葬补助金，则按照当地社会平均工资乘以固定数额予以支付；
除此之外，还有其他相关法律规定的赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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