根据相关法律法规，用人单位在签订劳动合同时，若未能加盖公章，但只要该合同得到了用人单位法定代表人或获准授权人员的签署，即可被视作具有合法效力。另外，劳动合同的达成须经过用人单位与劳动者双方的协商一致，且需在劳动合同文本上由用人单位及劳动者分别进行签字或盖章确认后方可正式生效。值得注意的是，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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