请务必查阅各单位所制定的各项规章制度。若用人机构在规章制度或其他相关文件中明确强调年终奖金乃为本企业特有的福利待遇之一，其发放与否、具体金额如何确定均需斟酌公司当年度经营状况与员工个人工作业绩进行综合评估，且此项待遇不应被视为员工薪资收入的组成部分；此外，用人机构还可以设定员工在等待年终奖金颁发之前倘若选择离职，便无法获得享有该企业上一年度年终奖金的权益。以上声明均以法律为准绳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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离婚后男方对女方实施暴力，女方可这样维权：一是马上报警，警方会制止暴力，依情节处理男方，情节轻会批评教育或发告诫书，情节重会给予治安处罚。二是尽快就医，保...查看全文
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1.未领结婚证女方怀孕生子，男方需支付抚养费。非婚生子女和婚生子女权利一样，父母有抚养孩子的义务。2.不直接抚养孩子的生父或生母，要承担未成年或不能独...查看全文
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1.离婚判决给付金钱一方不履行支付义务时，对方有权向法院申请强制执行。这是保障胜诉方合法权益的重要司法程序。2.胜诉方需在判决书规定的履行期限届满...查看全文
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结论：中国没有网络离婚这种法定方式，离婚要按协议离婚或诉讼离婚的法定线下程序进行。法律解析：依据法律规定，离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚时，夫...查看全文
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结论：协议离婚要去两次婚姻登记机关，且需经历离婚冷静期。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，协议离婚设置了离婚冷静期。夫妻协商一致后，首次共同前往...查看全文
现行离婚流程中包含冷静期。根据相关法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以...查看全文
离婚时孩子抚养权的处理，需综合多方面因素考量。首先，应从孩子利益最大化原则出发。要考虑孩子的生活环境稳定性，比如孩子一直生活在熟悉的社区、学校周边，变更抚养权...查看全文
在诉讼离婚期间，债务的处理至关重要。首先，需明确债务性质。若为夫妻共同债务，应以夫妻共同财产偿还。夫妻共同债务通常包括为家庭日常生活需要所负债务，以及夫妻共同...查看全文
若男方不同意离婚，女方可以起诉。根据现行法律规定，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。当一方提出离婚而另一方不同意时，有离婚意愿的一方有权向人民法院提起离婚诉讼...查看全文
女方出轨，男方通常不会因此坐牢。出轨行为一般属于道德范畴的问题，不构成刑事犯罪。在法律层面，单纯的出轨并不触犯刑法。不过，如果女方出轨的同时存在某些特定情形，可...查看全文
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