关于劳动者调档手续所需的劳动合同问题
在此需要指出的是，劳动关系与档案之间并未有着必然的关联性。
当前国内对于干部人事档案主要存在由各个相关单位自行管理以及请求具有相应资质的中介机构进行代理的这两大管理模式。
然而在实际操作过程中，我们发现多数企业（包括民企、外资企业及部分规模较小的国有企业）均无法满足独立管理档案的具体要求。
因此，我们认为在此情况下，档案也无需转移至用人单位所在地。
然而，为了获得相应的社会保险或住房公积金方面的权益，在实际调动档案的过程中，仍需提供劳动合同等关键文件。
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