生育津贴办理流程：1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、需要填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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法律分析：（1）领取判决书没有严格的时间限制，法院会依据实际情况通知当事人领取，当事人在指定时间领取是比较理想的状态。（2）若当事人因特殊情况无法在指定时间...查看全文
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结论：妻子被逼离婚后发现怀孕，未办理离婚登记可反悔，已完成则婚姻关系解除；若生下孩子，前夫有抚养义务，可协商或起诉解决抚养费问题。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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（一）员工若不同意调岗被单位解除劳动合同，想申领失业金，要先确认自己缴纳失业保险费是否满一年，可通过社保经办机构或线上社保查询平台查看缴费记录。（二）应前...查看全文
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离婚时要是有两个孩子，抚养权咋判？这里面门道可不少。首先得尊重孩子意愿，要是孩子都八岁往上了，就得听听他们咋想。然后就是看双方抚养能力，像经济情况咋样...查看全文
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1.法院判离依据是夫妻感情是否破裂。一方以女方不能生育起诉，法院会综合判断感情状况。2.仅以不能生育起诉，无其他感情破裂证据，法院一般不判离，因为不能生...查看全文
失业保险金申请领取流程如下：首先，失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料，到受理其失业保险业...查看全文
失业金领取条件及标准如下：条件方面，需满足非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等；已办理失业登记，并有求职要求。...查看全文
一般来说，单位解除合同符合一定条件时，劳动者可以领取失业金。依据相关法律法规，需同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。单位解除合同...查看全文
一般来说，领取一次性医疗补偿金的流程如下：首先，员工需与用人单位解除或终止劳动关系，且该劳动关系属于因工负伤或患职业病的情形。然后，员工向用人单位提出领取一次性...查看全文
离婚协议通常不需要专门去领取。离婚协议是夫妻双方在自愿离婚的前提下，就子女抚养、财产分割等事项协商一致后所签订的书面协议。夫妻双方可自行协商起草离婚协议...查看全文
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