孕晚期遭裁员，生育险领取情况如下：生育险领取条件主要涉及用人单位按时足额缴纳生育保险费。若满足此条件，女职工生育或实施计划生育手术时，可享受相应待遇。对于孕晚期被裁的女职工，关键在于原用人单位是否依法履行了缴费义务。若缴费正常，即便处于孕晚期且被裁员，仍有资格领取生育险。领取生育险一般需提供一系列材料，如本人身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明等，同时要按照当地社保部门规定的流程进行申请。具体而言，可在分娩或实施计划生育手术后，向当地社保经办机构提出申请，经审核通过后，便可按规定领取生育津贴等相关待遇，以保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。总之，孕晚期被裁员并不必然导致无法领取生育险，主要看用人单位的缴费情况及是否符合当地领取规定。
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