雇佣家政人员时雇主安装监控设备的行为是否符合法律规定关于这个问题我们可以给出以下解答：若雇主擅自在家庭帮佣人员的居室或是卫生间等属于雇员个人的私密场所装设监控设备，那么这样的行为就是非法的；而若雇主在建筑物的公共区域内进行类似安装，则这样的行为通常情况下被视为合法行为。据我国相关法律规定，民事主体依法享有隐私权，除非经过他人事先明示的同意，否则任何单位及个体均不得采用刺探、侵入、泄漏、公开等手段，对他人享有隐私权的私密空间、活动以及信息造成侵犯。相关法律可参考《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，此项条款规定了自然人人享有的隐私权，且任何机构与个人不得以任何方式侵犯他人隐私权。具体而言，隐私是指个人所享受的私人生活安逸与宁静，以及他们希望不为其他人所知的私密场所、活动以及信息。而《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条提出了具体禁止条款，除了法律特别规定或者权利人明确同意之外，任何机构或者个人都不应实施以下行动：以电话、短信、即时通信工具、电子邮件、传单等方式侵犯别人的私人生活安逸；非法进入、拍摄、监视他人住宅、酒店客房等私密空间；非法拍摄、偷窥他人的私密活动；非法拍摄、偷窥他人身体的私密部分；擅自处理他人的私密信息；以及以其他任何形式损害他人隐私权。
律师解答
1.一般而言，父母对子女有抚养教育义务，有抚养能力的父母在时，爷爷奶奶无抚养孙子法定义务。不过在父母死亡或无监护能力时，有负担能力的爷爷奶奶对未成年孙...查看全文
律师解答
法律分析：（1）协议离婚需男女双方前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关，即当地民政局婚姻登记处办理。办理时所携带的身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等...查看全文
律师解答
离婚有两种方式，分别是协议离婚和诉讼离婚。协议离婚：夫妻自愿离婚，签订书面协议，一起到婚姻登记机关申请，带上相关证件。有30天冷静期，期间反悔可撤回。冷静...查看全文
律师解答
（一）明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同，只要存在事实劳动关系，付出劳动就应获工资。（二）收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
律师解答
1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
租赁合同违约金的法律规定上限，并无统一固定数值。一般而言，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事...查看全文
判决解除租赁合同后的执行，需依据相关法律规定进行。首先，执行依据是已生效的解除租赁合同判决。当事人应向有管辖权的法院申请强制执行，提交申请执行书、生效判决书...查看全文
根据现行法律规定，未生效的合同在一定情形下是可以解除的。首先，合同虽未生效，但如果当事人协商一致决定解除，这并不违反法律强制性规定，应属有效。当事人基于真实意思...查看全文
合同违约金的计算依据现行有效的法律法规。首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
家庭雇佣合同中夫妻一方签字是否可行，需视具体情况而定。从法律角度看，若该合同所涉雇佣事务仅与签字方个人相关，不涉及夫妻共同利益，比如签字方个人雇佣保姆负责其自...查看全文