1、正常情况下，如果孩子还不满两周岁的话，那么不管女方有没有工作，孩子基本都会归女方抚养。2、但是考虑到女方无工作这个问题，即女方的经济压力可能过大，对于抚养孩子所需要的花费可能无法承担，此时，一般男方会向女方支付抚养孩子所需要的费用，孩子的抚养费需要支付到孩子长大，即当孩子年满十八周岁时。法律依据：《中华人民共和国民法典》一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
律师解答
结论：找人安排工作付费但未达成且对方拒不退款，起诉适用三年诉讼时效，从知道权益受损起算，时效存在中止、中断情形。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，...查看全文
律师解答
离婚有协议和诉讼两种方式。对于丈夫背着妻子借的钱，若离婚时能协商一致，可选择协议离婚，签订包含财产分割、债务承担等内容的离婚协议书，经冷静期后共同申...查看全文
律师解答
老婆提出离婚是否去求她父母，不属于法律问题，而是情感和家庭沟通层面的选择。离婚涉及婚姻关系解除、财产分割、子女抚养等法律事务。当面临老婆提出离婚...查看全文
律师解答
诉讼离婚可从以下方面提速：首先，准备好充足证据。像分居协议、家暴报警记录等能证明感情破裂的材料，可助法院快速认定感情状况。其次，积极配合法院。按时参...查看全文
律师解答
1.有担保官司不影响离婚。离婚自由是婚姻当事人的基本权利，我国离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚。2.若双方能就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，可签...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
工作十年后辞职是否有补偿，需视具体情形而定。若劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳...查看全文
房屋遗产继承时，子女的继承顺序如下：首先是法定继承。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。这里的子女，涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。在...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！