我国社保费的征收比例由法律明文规定，企业及职工需按规定比例缴纳。一般而言，企业与职工各负担一半社保费是不符合规定的。例如，养老保险中，企业缴费比例约为16%，而职工个人则为8%。其他如医疗保险、失业保险等也有相应的缴费比例。这些规定旨在保护劳动者权益以及确保社会保险制度的稳定运作。若企业要求职工承担一半社保费，职工可依法要求企业按规定比例缴纳。如遇此类情况，可向劳动监察部门举报维权。
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正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文