离职员工应立即获得薪资支付，此行为违反相关法规。根据规定，企业需在劳动合同解除或终止时一次性支付完毕员工薪酬，并向其提供相应证明以及做好15日之内的离职手续交接工作，其中包括人事档案转运及社保关联事宜。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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