擅自供应不符合规格之武器装备罪，系供应武装部队已知为不合规武器及军事设备的行为。根据法律规定，该犯罪的具体量刑如下：1、判处五年以下有期徒刑或拘役；2、情节恶劣者，处以五至十年有期徒刑；3、情节极其严重者，处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。情节恶劣主要包括为谋求个人利益供应不合格武器装备、军事设施；供应关键性武器装备与军事设施不合规；战争期间供应不合格武器装备、军事设施；因供应不合格武器装备、军事设施影响军队执行重要任务或导致严重后果等情况。情节极其严重则包括在战争期间供应关键性武器装备与军事设施不合规；因供应不合格武器装备、军事设施使战斗、战役遭受重大损失；严重影响军队执行重要任务或导致特别严重后果等情况。
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结论：诈骗私人10万元通常属于数额巨大情形，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，法院量刑会综合考量全案情节确定具体刑期。法律解析：依据法律规定，诈骗公...查看全文
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1.洗钱1000万属情节严重，一般会在五年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，同时根据犯罪情节判处罚金。司法裁判会综合考量多方面因素，秉持罪责刑相适应原则。2...查看全文
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1.偷钱三万以上会涉嫌盗窃罪。盗窃财物价值在三万到十万以上，通常认定为数额巨大。按规定，数额巨大或情节严重的，判三年到十年有期徒刑并处罚金。2.各地能...查看全文
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1.在合同诈骗案件中，即便未获利，为实施诈骗提供帮助也可能构成合同诈骗罪从犯，从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用者。对从犯量刑要综合其在犯罪中的作用...查看全文
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结论：诈骗获利2万通常会被判刑，但最终结果需结合具体案情判断。法律解析：依据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，诈骗获利2万已...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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