终止劳动合同时，企业劳动合同的法律效应被中止，导致双方劳资关系宣告结束。劳动合同的解除则意味着合同双方提前终止合同效力，终结其相应的权利和责任。具体差异包括：解除和终止是否需经双方同意；解除和终止的原因；解除和终止后的程序要求等。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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三方协议毁约解除时间因解约方式而异：一是协商一致解除。若各方沟通达成一致，快则当天就能完成解约。一般要先跟单位说明解约理由，经其同意后拿到解约函，再...查看全文
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