虚构劳动关系挂名购社保属违法。此举违犯了社会保险法关于建立真实劳动关系方能投保之规定。现实操作中，挂名投保会导致社保资金滥用，扰乱社保制度正常运行。对企业而言，则有可能面临严厉的行政处罚和罚金。而就个人而言，他们的社保权益也无法获得充分保障，并可能因此承担刑事责任。我们建议你遵守法规，根据实际劳动关系，正当地参与社保，以确保自己的合法利益不受损害。
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1.参保人员服刑时无法续缴社保，社保到期后，养老和医保处理有别。2.养老保险：缴费满规定年限，退休能领养老金；不足年限可补缴或转城乡居民养老保险。服刑时不...查看全文
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法律分析：（1）工厂未给员工缴纳社保，员工依据法律规定有权解除劳动合同，同时工厂需要向员工支付经济补偿。这是对劳动者权益的有力保障，促使企业依法履行社保缴...查看全文
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坐牢期间社保缴费和视同缴费年限通常不计算。在职人员服刑时，用人单位会停止缴纳社保，个人也不能自行缴纳，服刑期间不计入实际缴费年限。对于视同缴费年限，...查看全文
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（一）职工应知晓工伤期间社保个人缴纳部分会正常从工资扣除，可向单位了解缴费基数、比例等详细情况，做到心中有数。（二）用人单位要严格按照规定的缴费基数和比...查看全文
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结论：单位不交社保，劳动者可按收集证据、准备仲裁申请书、提交仲裁申请、参与庭审等步骤申请劳动仲裁。法律解析：依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文