需视具体情况而定。若员工所申请之专利源于其本职工作或借助公司物质技术条件完成的发明创新，则擅自申请专利可能构成违法行为，因此时专利申请权应归公司所有。然而，若该专利系员工在业余时间独立运用个人知识、经验和技能，且未涉及公司资源所创，则员工自行申请专利通常并不违法。因此，建议企业在与员工签署劳动合同之际，明确规定职务发明创造的所有权及其相关权益义务，以规避潜在纠纷。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.私自接水管不一定会被判刑，要根据具体情形判断。若只是偷水且数额未达犯罪标准，属于一般违法，按《治安管理处罚法》会面临拘留、罚款处罚。若偷水数额较...查看全文
律师解答
1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的，能申请。2.可能判有期徒刑以上，但取保没社会危险性的；或患重病、生活不能...查看全文
律师解答
1.开发商私自违约，购房者应依合同与法律维护权益。明确违约情形后，按合同约定追究责任是基础，若开发商拒绝担责，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决。2...查看全文
律师解答
法律分析：（1）医院私自泄露个人隐私违反了法律规定，自然人的个人信息受法律保护，医疗机构及其医务人员对患者隐私和个人信息负有保密义务，未经同意泄露属于侵权...查看全文
律师解答
1.挂靠时，挂靠方通常不能以自己名义为非公司员工认定工伤。2.按规定，个人挂靠单位经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责。3.即便员工不是被挂靠单位正式...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文