公司职员对上级赠送礼物的行为是否违法，取决于具体情境。如送礼目的在于谋求不当利益，如升职、特权等，且涉及金额较大，则可能触犯行贿罪。反之，若礼物仅属正常人际交往，价值较小，且未干扰公事执行或公司运营，通常被视为合法。判断过程中，将综合考量礼物价值、目的、频率及对公司管理与公众利益的影响等多方面因素。若公司内部已有明文禁止赠送礼物的规定，违规者亦可能遭受内部纪律处罚。总而言之，应根据具体情况进行分析判定。
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