公司员工私收费的行为是否为犯罪，需具体分析。若因职务之便，将收费据为己有，可能构成职务侵占罪；另外，从民法角度讲，员工此举违反对企业忠诚义务，公司有权收回不当所得。特殊行业如金融业、医疗服务业等私收费还可能触犯行业法规。在多数情形下，私收费均不被许可，一经发现，公司可依规处罚，严重者会受到法律严惩。定性及处置需结合收费数额、真实目的、员工主观意图、所处行业及公司特许规定等多方面考虑。
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