职工私匿回扣构成违法，如数额巨大则视为非国有机关工作人员受贿罪。法律规定，工作人员利用职务便利，非法收取他人财物，为他人谋取利益，且价值达特定标准时，犯下该罪名。这类案件中，职工需接受刑事处分，包括监禁、罚金等，并可能被公司依规处以开除、解除劳动关系等纪律处分。若公司据此造成财产损失，可提起民事诉讼，向责任人追偿
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的，能申请。2.可能判有期徒刑以上，但取保没社会危险性的；或患重病、生活不能...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司辞退收受回扣员工需具备法定情形和合理的规章制度。当公司规章制度明确将收受回扣列为严重违纪行为，且该制度经过民主程序制定并向员工公示...查看全文
律师解答
法律分析：（1）帮助转移涉案金额，这种行为很可能触犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，这是对司法机关正常查明犯罪、追缴犯罪所得及收益活动的干扰。（2）若款...查看全文
律师解答
结论：供应商拖着不退还回扣，可先书面催告退款并保留凭证，催告无果则收集证据起诉，若涉及违法犯罪可向相关部门举报。法律解析：在商业活动中，当供应商拖着不退...查看全文
律师解答
1.挂靠时，挂靠方通常不能以自己名义为非公司员工认定工伤。2.按规定，个人挂靠单位经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责。3.即便员工不是被挂靠单位正式...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文