私自截留公司业务款项的行为往往违法,该行为从法律角度被视为职务侵占。所谓职务侵占,即公司、企业或其他单位职员,利用职务之便将本单位财产据为己有。若金额过低,尚不构成刑事犯罪,但已违反公司内部规制,公司应依据相关规定给予纪律处分,甚至解除劳动合同。另外,如双方曾签订禁止此类行为的契约,则职员将面临违约责任。在应对类似问题时,公司须迅速搜集相关证据,如转账记录、沟通记录等,以保障自身权益。
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(一)友好协商,与朋友公司沟通时明确款项性质和还款时间,保留好聊天记录或协商纪要。(二)协商无果后,搜集借款合同、转账记录、业务往来凭证等证据,证明借款事实...查看全文
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结论:保险业务员返钱违反规定,投保人有权利要求退保,可先与保险公司协商,协商不成可向监管机构投诉,留存证据可助其合法解除合同并退还保费。法律解析:保险合...查看全文
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1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的,能申请。2.可能判有期徒刑以上,但取保没社会危险性的;或患重病、生活不能...查看全文
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结论:公司拖欠员工业务提成,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。法律解析:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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结论:保险业务员骗老人买保险是否坐牢要视具体情况而定,普通欺诈多属民事范畴不坐牢,构成保险诈骗罪则会面临坐牢后果。法律解析:若保险业务员只是为促成交...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文