私自截留公司业务款项的行为往往违法，该行为从法律角度被视为职务侵占。所谓职务侵占，即公司、企业或其他单位职员，利用职务之便将本单位财产据为己有。若金额过低，尚不构成刑事犯罪，但已违反公司内部规制，公司应依据相关规定给予纪律处分，甚至解除劳动合同。另外，如双方曾签订禁止此类行为的契约，则职员将面临违约责任。在应对类似问题时，公司须迅速搜集相关证据，如转账记录、沟通记录等，以保障自身权益。
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