公司职员擅自收款行为的合法性取决于多种因素。若该职员以职务便利行私囊中饱利己之伎俩，金额重大者，已触犯职务侵占罪。此类涉嫌违规情节违法，公司有权向其索回收款所得并依规惩处。倘若职员未经授权，仅依据内外部交易进行个人收款，未损公司权益但偏离公司规定，企业亦可依据内部规章制度对其采取应对措施。因此，判定其非法与否需全面权衡多重要素，如收款缘由、财产数额、操作手法及公司政策规定等。
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1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的，能申请。2.可能判有期徒刑以上，但取保没社会危险性的；或患重病、生活不能...查看全文
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（一）明确对方起诉案由，若以不当得利起诉，需证明收款有合法依据，如借款还款、合同交易款项等，提供借条、合同、聊天记录等证据。（二）若是民间借贷纠纷被诉还款，已...查看全文
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1.挂靠时，挂靠方通常不能以自己名义为非公司员工认定工伤。2.按规定，个人挂靠单位经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责。3.即便员工不是被挂靠单位正式...查看全文
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正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文