公司职员擅自收款行为的合法性取决于多种因素。若该职员以职务便利行私囊中饱利己之伎俩，金额重大者，已触犯职务侵占罪。此类涉嫌违规情节违法，公司有权向其索回收款所得并依规惩处。倘若职员未经授权，仅依据内外部交易进行个人收款，未损公司权益但偏离公司规定，企业亦可依据内部规章制度对其采取应对措施。因此，判定其非法与否需全面权衡多重要素，如收款缘由、财产数额、操作手法及公司政策规定等。
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