判断员工私下组团是否违法，需视其具体目标和行为定夺。合法活动如集体学习或健身等，通常并不违法；
然而，若集合目的在于实施非法活动，例如非法集资、传销、聚众斗殴等，则属违法。同时还需审查组团方式与手法，如有无强迫、欺骗人员加入等现象。总结来看，不能草率地将所有员工私下组团视为违法行为，而应全面考虑其目的、行为及方式等因素。
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