企业虚构员工经验系违法行为，且可能引发不正当竞争。其可误导消费者与市场，侵害竞争者权益。依据《反不正当竞争法》等规定，企业须真实宣传自身及其员工信息。若因虚假宣传导致消费者损失，消费者有权追偿。同时，监管机构有权力进行行政处罚，包括停止违法活动、罚款等。情节严重者甚至可能触犯刑法。若您遇到类似问题，请务必收集相关证据以保护个人权益。
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1.诉讼中发现虚假欠条，若当事人伪造获利，法院会按情节轻重罚款、拘留，构成犯罪的依法追责。2.法院审查证据真实性，结合多方面因素判断。若欠条虚假，不会支持...查看全文
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1.虚假承诺诈骗，三千到一万元以上可立案。诈骗公私财物达此数额属“数额较大”，公安机关应立案追诉。2.各省、自治区、直辖市高级法院、检察院，可结合当地...查看全文
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结论：发现未判决的虚假诉讼，当事人可提异议并提交证据；法院认定后会处罚，涉嫌犯罪则移送公安；受损当事人可另行起诉索赔，案外人也可反映维护自身权益。法律解...查看全文
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1.申请破产：企业或债权人向法院提出申请，法院受理后指定管理人接管企业财产。2.资产清查：管理人对企业资产清查评估，编制资产负债表和财产清单。3.确定债权：...查看全文
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企业破产无力偿还债务，按法定破产程序处理能保障各方权益。1.申请与接管：企业或债权人可向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管企业财产与经营事务，管理...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
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