在京，非婚生子的产假天数尚无明文规定。一般而言，孕期休假主要依合法婚姻和计划生育政策而定。然而，考虑到女性职工权益保护问题，生育妇女应享有适当的休息权。就非婚生子状况而言，其产假天数需参照企业内部规定或双方协定。但须注意，非婚生子可能引发子女户籍、社会抚养费等相关法律问题及影响。因此，处理此问题前，请务必熟知相关法律法规及政策。
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法律分析：（1）非婚生子女抚养费纠纷管辖法院确定一般遵循“原告就被告”原则。被告住所地人民法院拥有管辖权，这里的住所地是公民户籍所在地。例如，若被告户籍...查看全文
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法律分析：（1）非婚生子女和婚生子女在法律上权利平等，这保障了非婚生子女的合法权益。（2）抚养费标准确定方式多样。有固定收入者，通常按20%-30%比例给付，抚养多个...查看全文
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原配不能要求私生子补偿抚养费。非婚生子女与婚生子女享有同等权利，其生父或生母有负担必要生活费和教育费的法定义务，原配并非支出抚养费的义务主体，且费...查看全文
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16岁未婚先孕起诉男方赔偿分多种情况处理。若女方终止妊娠，男方需承担一半合理费用如医疗费、误工费、营养费等，因为双方对损害发生均有过错，各自担责。若...查看全文
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1.婚内外遇生子不一定算重婚罪。重婚罪指有配偶还和他人结婚，或明知对方有配偶仍与其结婚，还有有配偶者和他人以夫妻名义生活。2.若仅外遇生子，没和他人登...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员，用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束，生育津贴仍应依法支付。根据相关规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付...查看全文
试用期内怀孕，能否享受产假？根据现行法律法规，女职工在试用期内怀孕，依然可以享受产假。产假是女职工生育或者流产时依法享有的法定待遇。用人单位应保障怀孕女职工的...查看全文
非婚生子本身并不构成犯罪。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。在司法实践中，不存在对非婚生行为进行刑事处罚的情况。但如果涉及到遗弃非婚生子女，情节恶劣的，可...查看全文
未婚生子在法律层面是合法的。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。父母对非婚生子女同样负有抚养、教育和保护的义务。然而...查看全文