孕妇是否可提早休产假，应依实际情况而定。根据法律，产假的起算日期通常有明确定义，但在某些特殊情境中，孕妇可提前申请产假。如孕妇健康状况欠佳，须持有医疗机构开具的病历证明以保障早前休息；或因工作环境对母婴产生显著不良影响，经相关部门确认后亦可。然而，若无充足合法理由，擅自提早休产假恐引发诸多问题，如薪资福利、职位保留等权益受损。因此，孕妇提前休产假需具备合理合法的依据，且需遵守所在单位的相关规章制度及流程。
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