在法律框架下，医院所开病假天数常被视为计算误工费的重要依据。误工费即赔偿义务人应向赔偿权利人支付受害者自受伤至痊愈期间（误工期）因无法正常工作而实际损失的收入。如您持有医院出具的病休证明，证实在此期间确因伤病无法工作，则有固定收入者可据实计算收入，无固定收入者则参照近三年平均收入。但是请留意，对方可能对病休证明的可信度与合理性有所异议，比如对病休天数过长的疑虑。如出现争议，需借助司法鉴定以确认合理误工期。
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1.合同违约天数可超合同天数。合同期限只是履行时间范围，违约行为可能在期满后持续。2.比如服务期一年，期满未完成服务，违约状态继续，违约天数会超合同天数...查看全文
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将他人打伤致其入院，具体判刑需视伤情鉴定结果等情节而定。若经鉴定为轻微伤，不构成刑事犯罪，但可能面临治安管理处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以...查看全文
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抢劫医院保险柜构成抢劫罪。根据现行法律规定，抢劫罪的量刑需综合多方面因素判定。一般情形下，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫银行或其...查看全文
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临时工遭受工伤，其误工费计算方式如下：首先，若临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料，以证明其因工...查看全文
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