用人单位实施加班须具备如下条件：首先，应根据实际需求判断是否存在加班之必要。其次，需征得工会及员工的同意，不能未经协商擅自确定。再者，每天加班时间不得超过1小时，若特殊情况需延长，必须保证员工身体健康的前提下，每天不超过3小时，且每月累计不得超过36小时。同时，还需按照法律法规支付相应的加班报酬。如用人单位违反以上规定，员工有权拒绝，并可向劳动监察部门进行投诉举报，以此来保护自己的合法权益。
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