麻黄素乃易制毒化学品之列。毒品走私、贩卖、运输及制造均当依法追究刑事责任，严惩不贷。贩卖麻黄素之量刑，依其数量而定。数量巨大者，最高可判处无期徒刑或死刑，并没收全部财产；数量较多者，处以七年以上有期徒刑，并处罚金；数量较少者，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重者，处以三至七年有期徒刑，并处罚金。具体量刑需全面考量犯罪事实、性质、情节以及对社会危害程度等诸多因素。
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1.赌博涉及赌博罪和开设赌场罪，量刑因罪名而异。以营利为目的聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；开设赌场构成开...查看全文
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结论：接受虚开1000万发票，若为增值税专用发票或可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；若为普通...查看全文
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1.婚内威胁要钱、殴打行为性质恶劣且涉及多种法律后果。一般威胁要钱可能构成敲诈勒索罪，依敲诈数额及情节不同，量刑从三年以下有期徒刑到十年以上有期徒...查看全文
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结论：中国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时扰乱社会秩序等行为可能触犯相关罪名。法律解析：中国法律体系中确实不存在“恶意讨薪罪”这一罪名。然而在讨薪过程里，...查看全文
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1.家暴致被害人轻伤构成故意伤害罪，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。被害人出具的谅解书是法院量刑时从轻处罚的考量因素，不过具体从轻幅度要结合...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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