根据我国法律，在紧急情况下，遗嘱人可立口头遗嘱。然而，若危机解除，遗嘱人能以书面或音像方式设立遗嘱，则先前的口头遗嘱将失效。有效的口头遗嘱须由两名以上见证人在场见证，且见证人不得为无民事行为能力者、限制民事行为能力者及继承人、受遗赠人，亦不可与其有利害关系。如无法证明遗嘱系在紧急情况下设立，且未满足上述条件，口头遗嘱往往难以判定为合法有效。因此，建议优先考虑公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱等更严谨稳定的遗嘱形式。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.父母不能随意打儿女。即便父母对子女有抚养教育的权利和义务，也需采用合理合法的方式，打骂行为侵害子女身体权和健康权。2.轻微打骂违反《治安管理处罚...查看全文
律师解答
老婆提出离婚是否去求她父母，不属于法律问题，而是情感和家庭沟通层面的选择。离婚涉及婚姻关系解除、财产分割、子女抚养等法律事务。当面临老婆提出离婚...查看全文
律师解答
1.婚前父母出资买房且登记在自己名下，房子属个人财产，离婚不参与分割。2.婚后父母出资买房，登记在自己名下，一般视为对个人赠与，离婚归自己；登记在双方名下，属...查看全文
律师解答
结论：子女债务父母签字欠条一般有效，父母签字身份不同，担责情况不同，共同借款人需共同还款，保证人按保证方式担责，见证人无需担责。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
律师解答
1.与有抚养能力的近亲属协商收养孩子，按规定办理收养登记。收养关系确立后，孩子和养父母形成法定亲子关系，与生父母的权利义务消除。2.符合社会福利机构收...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
父母离异不影响法定继承权顺序。法定继承时，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。这里的父母，无论父母是否离异，均享有继承权。子女作为第一顺序继承人，涵盖婚生子女...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！