解除劳动合同时是否违法，须看具体情况。若按法定程序及条件解除，如提前通知并遵守合同约定的解除条款，则通常不违法。然而，无正当理由擅自解除，如未满足合同解除条件或未遵循法定解除程序，便可能涉及违法解除。合法解除的情境包括:用人单位未按劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件；未按时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社保费用等。若能证实幼儿园存在上述情形，解除合同或许合法。此外，建议妥善保存相关证据，以备潜在法律纠纷之需。
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在幼儿园签的劳动合同在法律有效吗
律师解答
幼儿园签订的劳动合同在法律范畴内，通常具备有效性。当合同满足一系列法律规定的要件时，便能受到法律的庇护。一方面，...查看全文
私人在门口安装摄像头不违法，因为是装在自己家门口，同时摄像的范围也是在公共通道的范围内，和安装可视对讲系统一样，只在公共范围而没有侵犯到别人的隐私和侵入别人的...查看全文
1、不是夫妻有身份证在一起住酒店不违法。2、未结婚的成年人可以选择与谁同居,虽然不受法律保护,但法律也不干涉。没有办理结婚登记的恋人可以在宾馆住宿,不违法...查看全文
把抵押的车卖了是否违法犯罪应根据具体情形来判断。行为人如果未经抵押权人同意即把抵押的车卖了，则属于违法行为，但不构成犯罪；如果行为人以非法占有财物为目的，通过...查看全文
不发工资，涉嫌违反劳动法，可以就地申请劳动仲裁维权违法交易，涉嫌违反行政法，可以收集证据，法院起诉维权...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文