公司强制扣除员工年假的行为显属违法之举。年假，又称带薪年休假，是员工理所当然享有的法定权力。依据相应法律条文，年休假应由员工自行安排或与用人单位协商决定。若公司未征得员工同意而擅自强制扣除年假，无疑违反了《职工带薪年休假条例》等相关法律法规。对此，员工有权向公司提出异议，要求其立即停止违法行为并恢复年假权益。若公司仍拒绝纠正，员工可向劳动监察部门进行投诉，甚至提起劳动仲裁，以捍卫自身合法权益。在此过程中，员工务必妥善保存相关证据，例如公司的通知、工作记录等，以便在维权时提供强有力的支持。
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