公司强制调岗是否违法需视具体情况而定。通常情况下，若劳动合同载明了工作岗位及职责，公司在未得到员工授权的情况下强行调动岗位，有可能构成违法行为。同时，若调岗缺乏合理性，例如新职位与原有职位在工作内容、工作环境、薪资待遇等方面存在显著差异，且未遵循平等自愿、协商一致的原则，亦可能构成违法。然而，若公司能提供充分证据表明调岗出于生产经营需求，调岗后的劳动条件并无不利变化，且调岗过程中没有侮辱或惩罚性质，则此类调岗有可能被视为合法。当员工遭遇强制调岗时，务必妥善保存相关证据，如调岗通知书、劳动合同、工资单等，以保障自身合法权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
律师解答
法律分析：（1）申请强制执行无金额限制，无论债权大小，符合法定条件债权人即可申请。（2）申请需满足三个条件。首先要有生效法律文书，像判决书、裁定书等，这是执行的...查看全文
律师解答
法律分析：（1）法院强制执行结果时间存在不确定性，受多种因素左右。正常情况下，法院自收到申请执行书起6个月内需执行完毕，若超6个月未执行，申请执行人可向上一级...查看全文
律师解答
（一）了解诈骗金额及对应量刑标准。明确三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
被强制取保候审并不必然会被判处缓刑。取保候审是一种刑事强制措施，其目的在于保障刑事诉讼的顺利进行，而非对犯罪嫌疑人、被告人的最终定罪量刑。缓刑的适用需综合...查看全文
调解书在满足一定条件下可以强制执行。根据相关法律规定，调解书生效后，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。关于申请强制执行的期限，一般情...查看全文
公司注销流程如下：首先，需成立清算组，展开清算工作，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。其次，通知债权人申报债权，并在报纸上公告公司即将注销事宜。然后，完...查看全文
公司法人变更所需时长，并无固定统一标准，会受多种因素影响。通常情况下，若准备材料齐全且符合要求，整个流程顺利的话，大概需要15个工作日左右。但实际操作中，可能会因各...查看全文
公司注销流程涵盖多方面内容。首先，需成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作。清算组需在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上...查看全文