公司强制员工点网红赞的做法,潜在地触犯了法律法规。从劳资关系来看,员工责任由劳动合同明确规定。点赞行为并不属于常规工作范围。强制要求可能侵犯员工的自主选择权及人格尊严。若因员工拒绝点赞而受到惩罚,如扣薪水、降职等,则构成了对员工权益的侵犯。员工有权利拒绝此类无理要求。若因此遭受不公待遇,务必保留相关证据,如公司通知、与上级的交流记录等,以便通过劳动仲裁或诉讼等方式保护自己的合法权益。
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1.公司无法偿还利息时,可通过与债权人协商和启动破产程序应对,同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下:-与债权人积极沟通,尝试达成债务展期或减免利息的协议,重...查看全文
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在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动,可能被认定为从犯,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若在赌博活动中起重要作用,...查看全文
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结论:因赌博被采取刑事强制措施,嫌疑人要如实供述、配合调查,符合条件可申请变更强制措施;家属应及时委托律师,律师可提供法律帮助。若案件到审判阶段,律师能...查看全文
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上市公司破产清算时,赔偿顺序如下:首先是破产费用和共益债务,这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用,以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司法人与股东责任如下:法人责任:法人是公司的代表,需以公司名义从事经营活动。在民事方面,法人要全面履行合同义务,对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
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