建筑工因故离世，首先需详查其死因。若非因工作引发的疾病或其他因素导致，则通常不被视为工伤。然而，若死亡与工作环境、强度等有一定联系，亦或是雇主在劳动防护上有所疏忽，便可能需承担相应责任。若死者在工地宿舍等与工作有关的区域内离世，还需进一步分析相关细节。家属有权要求雇主协助调查，如查阅监控录像、询问相关人员等。此外，应立即向警方报案，以便公安机关展开侦查及鉴定，明确死因。此举对后期责任判定及赔偿诉求至关重要。
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（一）及时获取事故责任认定，若对结果有异议，可在规定时间内申请复核。（二）若负全部或主要责任，可能面临刑事指控，可尽早咨询律师，准备应对刑事诉讼。（三）对于民事赔...查看全文
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法律分析：（1）工伤认定后死亡，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者丧...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先，殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
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租客死亡，房东是否担责需视具体情形而定。若房东提供的租赁房屋存在安全隐患，如房屋结构严重老化、电线私拉乱接、燃气管道泄漏等，且该隐患直接导致租客死亡，房东可能...查看全文
抢劫致人死亡且逃跑，依据现行刑法规定，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。抢劫致人死亡属于抢劫罪的严重情节。抢劫行为本身就严重侵犯...查看全文