单位签订空白合同是违法行为。在这种情况下，您有权主张赔偿。从法律角度看，空白合同无法确定双方的具体权利义务，对劳动者权益保障极为不利。若能证明单位让您签署空白合同，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。主张赔偿时，需收集相关证据，如能证明合同签订时为空白的材料、与单位沟通此事的记录等。赔偿的具体数额可能会根据您因此遭受的损失来确定，包括但不限于工资损失、社保福利缺失等。但具体赔偿结果，需综合考量多方面因素，由劳动仲裁机构或法院依法裁决。
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