合同纠纷的解决途径通常有以下几种:首先是协商,这是成本较低且较为平和的方式,合同双方通过友好沟通,寻求双方都能接受的解决方案。其次是调解,可请第三方机构或个人进行调解,如行业协会等,促使双方达成和解。若协商和调解无果,可选择仲裁。仲裁具有专业性、保密性和一裁终局等特点,但需合同中有明确的仲裁条款或双方事后达成仲裁协议。最后是诉讼,向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依法裁判。在诉讼过程中,要注意收集和保存相关证据,以支持自己的主张。总之,选择哪种解决方式,需综合考虑纠纷的具体情况、成本、时间等因素。
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法律分析:(1)在工程纠纷无合同的情况下,收集证据是关键。施工记录、会议纪要等证据能证明工程实际履行情况和事实合同关系,这是后续解决纠纷的基础。(2)有证据...查看全文
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1.买卖合同纠纷通常实行两审终审制。一审是对案件的初次审理,当事人就买卖合同争议起诉,法院受理审理后作出判决。若不服一审判决,可在规定期限内上诉进入...查看全文
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公司欠薪,劳动者有这些解决途径:1.与公司协商,直接沟通争取达成支付工资的协议。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,其会调查处罚公司,责令支付工资。3.向劳动争...查看全文
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住房租赁合同纠纷被起诉后,应按以下步骤办理:首先,签收起诉状副本及相关应诉材料,明确原告的诉求及所依据的事实理由,确定答辩期,在此期间准备答辩状,阐述对纠纷的看法、...查看全文
在租赁合同纠纷中,一般情况下不能随意起诉配偶。合同具有相对性,通常仅约束合同双方当事人。若配偶并非租赁合同的当事人,未在合同上签字或作出相关意思表示,不能直接...查看全文
若打人者拒绝赔偿,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等,以证实打人行为及所造成的损害后果,为后...查看全文
若遭遇租赁合同纠纷,可按如下方式处理:首先,尝试协商解决。双方应秉持平等、自愿、公平的原则,就纠纷事项进行沟通协商,寻求达成一致的解决方案,这有助于维护双方合作关...查看全文