二手车交易合同通常具有法律效力，但需满足一定条件。首先，合同主体应具备相应的民事行为能力。其次，合同内容必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。再者，合同条款不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果合同形式完备，条款清晰明确，对车辆状况、价格、交付方式、违约责任等重要事项有明确约定，且双方自愿签署，那么它在法律上是有效的，对双方均有约束力。若一方违反合同约定，另一方可以依据合同主张权利，要求违约方承担相应的法律责任。但如果合同存在无效或可撤销的情形，比如一方以欺诈手段订立合同，受损方有权请求撤销合同。
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1.借款协议若存在合同诈骗，一般无效。受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。2.被诈骗方可在知道或应知道撤销事由一年内行使撤销权。协议撤销后自...查看全文
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签合同后一方不履行且不退钱属违约行为。遇到这种情况，应积极维护自身合法权益。1.优先协商解决，与对方沟通，要求其按合同履行义务或退款，并保留好沟通记录，...查看全文
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合同欠款违约金数额可由当事人自行约定，但不能过分高于造成的损失。若约定违约金超过损失的百分之三十，通常会被认定为过高，违约方可请求法院或仲裁机构适...查看全文
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1.借款签合同后，若对方不还钱，出借人可起诉。借款合同是证明债权债务关系的关键，借款人有按约定还钱的责任，不还就构成违约。2.出借人可凭借合同、转账及聊...查看全文
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结论：劳动合同违约分劳动者违约和用人单位违约，违约方需承担支付违约金、继续履行合同、赔偿损失等违约责任。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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