劳动合同到期是否能领失业金，需视具体情况而定。一般来说，如果是劳动者和用人单位双方都不愿意续签劳动合同，且劳动者履行了失业登记等相关手续，通常是可以领取失业金的。但如果是劳动者自己不愿意续签劳动合同，则不符合领取失业金的条件。同时，领取失业金还需满足所在地区规定的其他条件，如缴纳失业保险费的年限达到一定要求等。总之，劳动合同到期能否领取失业金，要综合考虑合同不续签的原因以及当地失业保险政策的具体规定。
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