终止劳动合同的情形主要有以下几种：1. 劳动合同期满。这是最常见的终止情形。2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4. 用人单位被依法宣告破产。5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。6. 法律、行政法规规定的其他情形。需要注意的是，在某些情况下终止劳动合同，用人单位可能需要依法支付经济补偿。具体是否支付及支付标准，要根据具体情况和相关法律法规来确定。
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