未签订劳动合同申请仲裁，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。您需要准备好相关证据材料，如工作证、工资发放记录、考勤记录等能证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据。仲裁申请应当自劳动争议发生之日起一年内提出。祝您顺利解决问题。
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