劳动纠纷结案通常需要包含以下几个方面内容：一、基本信息1. 案件双方当事人信息，包括劳动者姓名、性别、联系方式，用人单位名称、法定代表人姓名、联系方式等。2. 写明劳动纠纷的案由，例如工资争议、解除劳动合同争议等。二、案件处理经过1. 简述劳动仲裁或诉讼的程序进程，如立案时间、开庭次数、各方提交证据情况等。2. 概括双方的主要诉求及答辩意见。三、处理结果1. 明确最终的裁决或判决结果，如用人单位需支付劳动者工资数额、经济补偿金数额等具体要求。2. 如果有调解结案的情况，写明调解协议的主要内容，包括双方的权利义务调整情况。四、执行情况（如果已开始执行）1. 记录用人单位是否按照裁决或调解协议履行义务，劳动者是否收到相应款项等。最后，由处理该劳动纠纷的相关机构（如仲裁委或法院）盖章，并注明结案日期。
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